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圖擷自中國政府網 分享
2017年的中國兩會（全國人民代表大會會議、中國人民政治協商會議）在昨天(13)閉幕，兩會主要蒐集民意輿情，過去的報告經常是萬言書，不過今年的兩會卻令人耳目一新，因為中國大陸國務院總理李克強的紙本報告上出現了一個QR code（二維碼），將「落落長」的報告簡化為三分鐘影音。
商業周刊報導，此次兩會報告摒棄紙質的呈現方式，結合科技將李克強去年的施政結果以「對帳」方式呈現，三分鐘的影音以簡單的圖表搭配數值，明確列出預期成效與目前實際完成比例，希望以清晰、一目了然的方式讓人民清楚了解政府一年來的施政作為，甚至在這份影音報告公開前預先做了使用二維碼的心得短片，藉此宣傳政府的創新。
中國政府網也建立「我向總理說句話」平台供網友提出建言。圖擷自中國政府網 分享
今年的兩會之所以會以這種方式呈現，主要是李克強在2016年承諾「要讓群眾對政務公開了解像掃二維碼一樣簡單」，除此之外，中國政府網也建立平台「我向總理說句話」供網友在此提出建言，並結合多家網路媒體，試圖搭起政府與人民之間的橋樑，陸續有不少網友針對食衣住行等日常生活所需向政府提出建言。
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▲員工檢舉飲料店COMEBUY規避加班費、工作超時等。（資料照／記者翁嫆琄攝）
記者翁嫆琄／台北報導
知名飲料店COMEBUY的員工昨出面指控，公司強迫將超過8個小時的加班工時及假日加班工時，轉移到名為「威顧集團」的第三方公司，以此方式規避一例一休公司應付的加班費。對此，勞動部表示，若將加班轉給第三方，可處最高100萬元罰鍰。
台灣工人先鋒協會於今年年初，陸續接到於COMEBUY（長沂國際實業有限公司）工作的王先生與阮同學申訴，阮同學去年6月在COMEBUY政大店打工，今年初店長個別約談員工，要求他們簽下同意書，將加班時數移轉到威顧集團，否則就領不到超時工作的薪水。
另外，王先生則是COMEBUY TEA的正職員工，除了也被要求將加班時數轉到威顧公司外，不但過年不計加班費，只能以「抽成」方式計薪，且他是領月薪，但公司約定一天正常上班9小時，每個月被要求做到超過法定上限的198小時，如果做不滿198小時，還會被倒扣薪資；若超時加班，也只給正常時薪，從未給1.33倍或1.66倍，被欠加班費至少一萬元以上。
對此，勞動部鄭重指出，勞基法新規上路，雇主任何營運上之調適，仍不得違反法令規定，勞工受同一雇主指揮、監督之工作時間，應合併計算，逾法定工時者，應給付加班費，不得藉虛偽之契約，將加班工時移轉第三方，脫免法定義務。
勞動部表示，勞動基準法對於勞工之勞動條件，有強制性之規定，以為保障。勞動基準法稱「工作時間」，指勞工在雇主指揮監督之下，於雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務。因此，凡勞工受同一雇主指揮、監督提供勞務，工作時間當應合併計算，如超過法定工作時間者，雇主仍應依照規定給付加班費；於休息日或假日出勤，亦應依法加給工資。事業單位要求勞工簽署虛偽之同意書，將加班工時移轉於第三方，自屬無效。
勞動部指出，本案已交由當地主轉機關立即查處，事業單位如有將加班工時移轉第三方，藉以規避給付加班費或掩蔽超時工作之情事者，可分別處2萬元以上100萬元以下之罰鍰。
不過，COMEBUY今發聲明強調，據內部調查结果，「我們沒有任何一家直營店及加盟店有給威顧公司做外派承攬」，外界報導絕對無中生有，與事實不符，資料和證據都會交給公正第三方及勞動局來釐清。但因前員工出示的威顧公文內文有明確提到「COMEBUY」，該聲明也遭網友質疑與事實有差異。
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